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References
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↑2 | Sénac, R. (2006). Le gender mainstreaming à l’epreuve de sa genèse et de sa traduction dans l’action publique en France. Politique europeenne, 20(3), 933. https://www.cairn.info/revue-politique-europeenne-2006-3-page-9.htm |
↑3 | Jacquot, S. (2009). La fin d’une politique d’exception. Revue francaise de science politique, 59(2), 247277. https://www.cairn.info/revue-francaise-de-science-politique-2009-2-page-247.htm |
↑4 | « boards » |
↑5 | Conseil d’administration : Comment ça marche ? (s. d.). https://www.economie.gouv.fr/entreprises/conseil-administration-entreprise |
↑6 | Président·e Directeur·rice Général·e |
↑7 | Press corner. (s. d.). [Text]. European Commission – European Commission. https://ec.europa.eu/commission/presscorner/home/en |
↑8 | “Boards are dominated by one gender: 85% of non-executive board members and 91.1% of executive board members are men, while women make up 15% and 8.9% respectively”, Ibid. |
↑9 | Women on boards : Deal to boost gender balance in companies [Women on boards : Accord pour renforcer égalité des genres dans les enterprises] | News | European Parliament. (2022, juillet 6). https://www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20220603IPR32195/women-on-boards-deal-to-boost-gender-balance-in-companies |
↑10 | Women on company boards : Go for 40% of non-executive posts by 2020, urge MEPs [Les femmes dans les conseils d’administrations : objectif 40% des postes non-exécutifs d’ici 2020] | News | European Parliament. (2013, octobre 14). https://www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20131014IPR22232/women-on-company-boards-go-for-40-of-non-executive-posts-by-2020-urge-meps |
↑11 | [Infographie] La procédure législative de l’Union européenne. (13 mai 2022). Touteleurope.eu. https://www.touteleurope.eu/fonctionnement-de-l-ue/infographie-la-procedure-legislative-de-l-union-europeenne/ |
↑12 | Le chiffre comprend les membres exécutifs et non-exécutifs. |
↑13 | Les entreprises ont été sélectionnées sur le classement européen STOXX Europe 600, qui liste les 600 premières entreprises cotées en bourse. Gender Diversity Index of Women on Boards and in Corporate Leadership (p.2). (2021). European Women on Board. https://europeanwomenonboards.eu/wp-content/uploads/2022/01/2021-Gender-Diversity-Index.pdf. |
↑14 | Ibid, p.11-12 |
↑15 | Ibid, p.16-17. |
↑16 | Dahlerup, D. (2018). Has democracy failed women? [La démocratie a-t-elle laisse tomber les femmes ?] (p. 71). Polity Press. |
↑17 | Ibid. |
↑18 | Women on Boards, Global Trends in Gender Diversity on Corporate Boards [Femmes dans les conseils d’administration, Tendances Mondiales sur la Diversité des Genres dans les Conseils d’Administration]. (Novembre 2015). MSCI. https://www.msci.com/documents/10199/04b6f646-d638-4878-9c61-4eb91748a82b |
↑19 | Ibid, p.2. |
↑20 | Kahn, A. (5 mars 2017). Quand l’arrivée des femmes dans les conseils d’administration bouleverse les entreprises. Le Monde.fr. https://www.lemonde.fr/economie/article/2017/03/05/des-conseils-au-feminin-pluriel_5089617_3234.html |
↑21 | Women on company boards : Go for 40% of non-executive posts by 2020, urge MEPs [Les femmes dans les conseils d’administrations : objectif 40% des postes non-exécutifs d’ici 2020] | News | European Parliament. (14 octobre 2013). https://www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20131014IPR22232/women-on-company-boards-go-for-40-of-non-executive-posts-by-2020-urge-meps |